| |
Coaching
Cocahing handlar om att utveckla, stärka, stödja och uppmuntra
företag, organisationer, individer och grupper att maximera sina
prestationer och potential med fokus på önskade mål och resultat.
Coaching är en värdefull färdighet i dagens arbetsliv och en väg att
utveckla lärande organisationer.
Coaching är
-
Ett sätt att leda.
-
Ett sätt att stödja andra människor att styra sitt eget lärande, att
utveckla personliga färdigheter samt förbättra sina prestationer.
En coach hjälper till att fokusera, bistår med verktyg, support och
struktur.
Coaching kan användas i samband med teamutveckling, personlig
utveckling, karriärutveckling, ledningsutveckling, konfliktlösning mm.
Med hjälp av en resurs/coach utanför den egna organisationen eller med
hjälp av ”interncoacher” i den egna verksamheten kan coaching som
ledningsverktyg användas på alla nivåer i en organisation.
För en enskild individ är det den individuella personliga framgången,
karriär och utveckling som är i fokus.
Coaching kan ske via möten, telefon, mail, självskattningsinstrument
mm
Undersökning
I en undersökning år 2004 utförd i England av Training and
Development, Chatered Institute of Personnel and Development, uppger 78%
av de tillfrågade företagen att de använder coaching som ett verktyg i sin
verksamhet, att 31 % av alla chefer får kontinuerligt coaching och att 90%
uppfattar att coaching har en positiv effekt på organisationens resultat.
Länkar:
|
|