Human Resource Management

En del av affärsverksamheten

Allt oftare sker koncentration i företag och organisationer på kärnverksamheten.

Mindre och medelstora företag och organisationer har inte alltid en egen resurs i de frågor som berör verksamhetens inre liv.

I större företag eller organisationer krävs då och då resursbehov i form av punktinsatser och resursförstärkning eller vid exempelvis  nya marknadsetableringar, fusionering med andra företag, utflyttning av offentliga verk och myndigheter till nya orter .

Huvudprocesserna inom HRM är att tillföra, utveckla, omställa eller avveckla kompetens.

Att identifiera, strukturera och systematiskt arbeta fram policies och rutiner som stödjer kärnverksamheten är en angelägen uppgift. Det kan gälla att tydliggöra vision, mål och strategier, att utarbeta och dela en gemensam värdegrund eller att skapa effektiva Human Resource (HRM) - processer.

Captio erbjuder sakkunnigt stöd i Human Recource – frågor och är en aktiv och drivande partner i frågor som berör arbetsorganisation, personal- och kompetensförsöjning för begränsad tid och omfattning.

Tjänster:

• Dialogpartner, coach åt företagsledning, chefer m fl

• Medverkan i förändringsprocesser, organisationsutveckling, långsiktig kompetensförsörjning

• Rekrytering, avveckling, outplacement

• Organisations- klimatanalyser

• Lönepolitiska riktlinjer, verktyg för mål- och lönesamtal

• Konflikthantering

• Mentorprogram

• Utvecklingsseminarier för ledare, medarbetare och team

• Lag och kollektivavtalsfrågor

• Karriärplanering

• Chefsförsörjning mm